Den 4 september presenterades en granskning av försäkringsförmedlare gjord på uppdrag av Finansinspektionen (FI). Av totalt 650 förmedlare i Sverige har 150 granskats, alla i storleksordningen 0-14 anställda. Marsh AB, med cirka 110 anställda, var således inte ett av de granskade företagen. Dock vill Marsh informera sina kunder om de krav och rutiner som finns internt på företaget.
FI framhåller i sin undersökning vikten av att försäkringsförmedlare för dokumentation över de anställdas kompetens och skötsamhet samt har interna regler mot penningtvätt.
På Marsh AB har vi kvar samma höga krav på våra försäkringsförmedlare som vi tidigare hade på våra försäkringsmäklare. Samtliga av våra förmedlare har genomgått relevanta utbildningar och har flera års praktisk erfarenhet.
”Vi har även gått steget längre och kräver att alla anställda, oavsett funktion, genomför en femstegsutbildning inom affärsuppträdande. Utbildningen omfattar bland annat etisk medvetenhet och beslutsfattande, lösa intressekonflikter, föra protokoll och arkivera protokoll, professionella skyldigheter samt antitrust och affärsmetoder” säger Michael Thurow, VD Marsh AB.
På Marsh i Sverige finns en person som har till uppgift att arbeta med denna typ av frågor:
”Vi tycker att frågor som dessa är viktiga, därför är det självklart för oss att ha etiska riktlinjer och interna regler som följer upp vår verksamhet” menar Martin Flink, Compliance Officer, Marsh AB.
Marsh AB välkomnar sina kunder att kontakta företaget om det finns frågor runt Finansinspektionens granskning.
|
